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취업 전문 팟캐스트, 취업전문가 박 부장

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출처: http://www.bokjiro.go.kr/news/allNewsView.do?board_sid=308&data_sid=6027821&searchSort=&searchSort2=&searchWrd=&searchCont=&searchSupervision=&pageUnit=10&searchProgrYn=&pageIndex=1, http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201010062200105&code=920507)

 

국제노동기구는 일자리 나누기가 위기극복에 긍정적 효과를 준다고 했다네요.

 

ILO는 산하 연구 요원이 공동 저술한 ‘대침체기의 일자리 나누기’란 제목의 신간을 18일 공개하면서, 2008∼2009년의 침체와 그 이후 상황에서 일자리 나누기가 고용 보존을 위해 광범위하게 활용되면서 심지어 새로운 일자리까지 만들어내는 효과를 냈다고 강조했습니다.

공동 저자인 존 메센저는 위기 때 일자리 나누기가 잘 고안돼 실용되면 "윈-윈-윈 성과"를 낼 수 있다고 지적하고, 일자리 나누기를 통해 "노동자는 일자리를 유지하고 기업은 위기를 이겨낼 수 있으며, 정부와 사회는 실업 비용을 줄이고 사회적 배제를 견제할 수 있기 때문"이라고 설명했습니다. 

물론 전 세계적으로 일자리 나누기에 대한 깊이 있는 분석이과 정부의 적극적 지원도 뒤따라야 한다고 했다네요.

 

 

 

 

국내 기업 중 일자리 나누기의 대표적 성공 사례로 꼽히는 유한킴벌리는 1993년 대전공장을 4조3교대 근무제로 개편한 데 이어 외환위기 직후인 99년 나머지 전국 2개 생산공장의 근무제를 3조3교대제에서 4조2교대제로 바꿨습니다. 외환위기로 생산량이 줄어 인력의 30%를 줄여야 할 상황이었지만 감원 대신 근무제 개편을 택한 것이라네요.  

근무제 개편으로 확보된 여유시간은 평생학습을 위한 시간으로 활용 된다는데, 회사 임직원을 대상으로 2010년 작성된 사회책임경영 보고서에 따르면 회사 근무에 만족한다는 응답이 96.3%로 나타났다고 합니다.

 

여러분의 생각은 어떠세요?

 

 


 

Posted by 박 부장
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출처: http://www.bokjiro.go.kr/news/allNewsView.do?board_sid=308&data_sid=6027821

 

구직자 중 29%가 취업을 위해 청탁을 해 봤다는 설문 조사 기사 입니다.

 

 

 

 

 

 

구직자 10명 가운데 3명은 취업관문을 뚫어보려고 청탁을 해 본 경험이 있는 것으로 나타났는데, 더욱 놀라운 사실은 설문조사 대상자의 70% 이상이 취업 성공을 위해 청탁할 의향이 있으며 이 가운데 29%는 실제로 청탁을 해 본 경험이 있다는 것 입니다.

취업 청탁의 유혹에 빠지는 이유(복수응답)로는 '취업이 너무 어려워서'(48.6%), '청탁도 능력이라고 생각해서'(33.2%), '취업이 급해서'(27.8%), '스펙은 부족해도 업무능력은 갖추고 있어서'(25.9%) 등이 꼽혔고, 청탁 대상은 학교 선ㆍ후배(28.2%, 복수응답), 동호인 등 사회활동 지인(27.2%), 친구(24.3%), 가족(22%) 등 이라네요.

청탁 수준은 '소개 및 추천'이라고 답한 구직자가 84.8%로 압도적으로 많았으며 '전형없이 바로 채용'(5.7%), '합격자로 내정'(4%), '서류 통과'(3.4%), '시험ㆍ면접질문 유출'(2.3%) 등의 답변도 나왔습니다.

 

여러분의 생각은 어떻습니까?

 

Posted by 박 부장
, |

출처: 닥취(http://cafe.daum.net/4toeic/6Eco/7326)

 

 

 

 

 

Posted by 박 부장
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출처: 닥취(http://cafe.daum.net/4toeic/6Eco/7326)

회사명 지원자격
(TOEIC Speaking 성적 활용 한함)
지원방법
또는 홈페이지

TOEIC Speaking 필수제출
- 재무/Trading/법무/경영지원 Level 6 이상
입사지원 기간 이내에 TOEIC Speaking
성적 필수 제출
지원방법
dearsamsung.co.kr

TOEIC Speaking 성적 면접 전형 시 제출
입사 후 승진, 인사고과TOEIC Speaking
단독 실시
지원방법
http://www.lge.co.kr/

TOEIC Speaking 레벨 6 이상
입사 후 승진, 인사고과에TOEIC Speaking
성적 의무 취득
지원방법
http://www.posco.co.kr/

TOEIC Speaking 필수제출
입사지원 기간 이내에 TOEIC Speaking
성적 필수 제출
지원방법
http://recruit.cj.net/

TOEIC Speaking 성적 제출 의무화
두산인프라코어 외 입사 후 승진, 인사고과에
TOEIC Speaking 성적 의무 취득
지원방법
http://career.doosan.com/

1차 TOEIC
2차 TOEIC Speaking and Writing 시행
-

재무/Trading/법무/경영지원 Level 6 이상
성적미제출자는 회사 특별시험 응시 가능
-

TOEIC Speaking 성적 필수 제출
- 이공계 Level 5, 인문/상경 Level 6
(계열사 별 지원기간 상이)
지원방법
http://www.yourstx.co.kr

TOEIC Speaking 성적 제출
각 사별 가점 부여
지원방법
http://www.dongburo.com

TOEIC Speaking 성적 제출 지원방법
http://www.netcruit.co.kr
/index.jsp

TOEIC Speaking 레벨 5급 이상
또는 TOEIC 600점 이상

타 영어 말하기 시험 인정 안 함
지원방법
http://recruit.kt.com/Emp00
1c_s01.do

TOEIC Speaking 점수 취득자 필수 기재 요망
(TOEIC Speaking 성적 우수자 우대)
타 영어 말하기 시험 인정 안 함
지원방법
http://www.bccard.com/
company/recruit/emp_policy
/employ_list.html

TOEIC Speaking 5급 이상자
타 영어 말하기 시험 인정 안 함
지원방법
http://recruit.hansol.co.kr

TOEIC Speaking 정기성적 제출 시 가점 부여
인사고과/교육 평가 반영
지원방법
http://recruit.kumhoasiana.
com

TOEIC Speaking 성적 제출
TOEIC Speaking 5급 이상 가점 부여
지원방법
http://www.ssyenc.com/
kor/recruit/re1_001.asp

TOEIC Speaking 정기성적 제출 시 가점 부여 지원방법
http://recruit.hyosung.com

TOEIC Speaking 130점
타 영어 말하기 시험 인정 안 함
지원방법
http://www.nonghyup.com

2010 1월 1일 이후부터 신입인턴 채용 시
TOEIC Speaking 성적 제출 인정

TOEIC Speaking Level 5 이상자 지원 가능
지원방법
www.kwater.or.kr
외국어구사능력 우수자
TOEIC Speaking and Writing 성적 제출
타 영어 말하기 시험 인정 안 함
지원방법
www.bok.co.kr
TOEIC Speaking and Writing Tests
기업체 특별시험
신입사원 선발 시 해외업무관련 부서
지원자 대상
-
신입사원 선발 시 성적 제출
- 상경/어문계 6급 이상/ 이공계 5급 이상
-
TOEIC Speaking Level 6
- Merchadising(제품기획,구매,생산)
- Sales&Marketing
(유통영업,Marketing(광고,홍보))
- 경영지원(경영기획,HR,재무,법무)
-
입사지원 시 TOEIC Speaking 성적 제출 -
[언론사 최초]
신입 기자 채용 TOEIC Speaking 150점,
TOEIC Writing 160점 이상
-


금융권 활용사례 한국은행, 우리은행, 신한은행, 한국외환은행, 광주은행, 솔로몬상호저축은행,
제일상호저축은행 등


TOEIC Speaking Test 신입사원 채용

TOEIC Speaking and Writing Tests 신입사원 채용


국가기관 및
공기업
지원자격
(TOEIC Speaking 성적 활용 한함)

TOEIC Speaking Test
임용고시 영어능력 가산점 : 330점 이상 - 2점, 310~329 - 1점
(* 위 점수는 Speaking, Writing 합산 점수임)
TOEIC Speaking and Writing Tests
부산시 9급 행정직선발 : Level 7~8 이상
TOEIC Speaking Test
WEST프로그램 대상자 선발
TOEIC Speaking Test
대학생 글로벌 현장 학습 프로그램 선발 대상 어학기준
: TOEIC Speaking 130점 이상 지원 가능
TOEIC Speaking Test
2010년 1월 1일부터 신입 인턴 채용 TOEIC Speaking 성적 필수 제출
: TOEIC Speaking Level 5 이상자 지원 가능
▶ 기타 기관 : 인천시공무원교육원, 한국개인신용, 행정안전부지방 행정연수원, 한국지역난방공사,
한국가스공사, 한국마사회

Posted by 박 부장
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Posted by 박 부장
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* TOEIC Speaking *

 

SW - TOEIC Speaking & Writing Tests / S - TOEIC Speaking Test / W -TOEIC Writing Test

시행과목 시험일자 접수기간 성적발표예정일
12.12.29(토) 12.11.05(월) 오후 5시
~ 12.12.27(목) 오후 1시
13.01.09(수) 오후 3시
13.01.06(일) 12.11.05(월) 오전 10시
~ 13.01.04(금) 오전 9시
13.01.16(수) 오후 3시
13.01.13(일) 12.11.12(월) 오전 10시
~ 13.01.11(금) 오후 1시
13.01.23(수) 오후 3시
13.01.19(토) 12.11.19(월) 오전 10시
~ 13.01.17(목) 오후 1시
13.01.30(수) 오후 3시
13.01.27(일) 12.11.26(월) 오전 10시
~ 13.01.25(금) 오후 1시
13.02.06(수) 오후 3시
13.02.03(일) 12.12.03(월) 오전 10시
~ 13.02.01(금) 오전 9시
13.02.13(수) 오후 3시
13.02.16(토) 13.01.08(화) 오전 10시
~ 13.02.14(목) 오전 9시
13.02.26(화) 오후 3시
13.02.17(일) 12.12.17(월) 오전 10시
~ 13.02.15(금) 오전 9시
13.02.27(수) 오후 3시
13.02.23(토) 12.12.24(월) 오전 10시
~ 13.02.21(목) 오전 9시
13.03.06(수) 오후 3시
13.03.01(금) 12.12.31(월) 오전 10시
~ 13.02.27(수) 오전 9시
13.03.12(화) 오후 3시
13.03.03(일) 13.01.02(수) 오전 10시
~ 13.02.28(목) 오전 9시
13.03.13(수) 오후 3시
13.03.10(일) 13.01.07(월) 오전 10시
~ 13.03.08(금) 오전 9시
13.03.20(수) 오후 3시
13.03.17(일) 13.01.14(월) 오전 10시
~ 13.03.15(금) 오전 9시
13.03.27(수) 오후 3시
13.03.24(일) 13.01.21(월) 오전 10시
~ 13.03.22(금) 오전 9시
13.04.03(수) 오후 3시
13.03.30(토) 13.01.28(월) 오전 10시
~ 13.03.28(목) 오전 9시
13.04.10(수) 오후 3시
13.04.07(일) 13.02.04(월) 오전 10시
~ 13.04.05(금) 오전 9시
13.04.17(수) 오후 3시
13.04.14(일) 13.02.11(월) 오전 10시
~ 13.04.12(금) 오전 9시
13.04.24(수) 오후 3시
13.04.21(일) 13.02.18(월) 오전 10시
~ 13.04.19(금) 오전 9시
13.05.01(수) 오후 3시
13.04.27(토) 13.02.25(월) 오전 10시
~ 13.04.25(목) 오전 9시
13.05.08(수) 오후 3시
13.05.04(토) 13.03.04(월) 오전 10시
~ 13.05.02(목) 오전 9시
13.05.15(수) 오후 3시
13.05.12(일) 13.03.11(월) 오전 10시
~ 13.05.10(금) 오전 9시
13.05.22(수) 오후 3시
13.05.19(일) 13.03.18(월) 오전 10시
~ 13.05.16(목) 오전 9시
13.05.29(수) 오후 3시
13.05.25(토) 13.03.25(월) 오전 10시
~ 13.05.23(목) 오전 9시
13.06.05(수) 오후 3시
13.06.02(일) 13.04.01(월) 오전 10시
~ 13.05.31(금) 오전 9시
13.06.12(수) 오후 3시
13.06.09(일) 13.04.08(월) 오전 10시
~ 13.06.07(금) 오전 9시
13.06.19(수) 오후 3시
13.06.16(일) 13.04.15(월) 오전 10시
~ 13.06.14(금) 오전 9시
13.06.26(수) 오후 3시
13.06.23(일) 13.04.22(월) 오전 10시
~ 13.06.21(금) 오전 9시
13.07.03(수) 오후 3시
13.06.29(토) 13.04.29(월) 오전 10시
~ 13.06.27(목) 오전 9시
13.07.10(수) 오후 3시
13.07.07(일) 13.05.06(월) 오전 10시
~ 13.07.05(금) 오전 9시
13.07.17(수) 오후 3시
13.07.14(일) 13.05.13(월) 오전 10시
~ 13.07.12(금) 오전 9시
13.07.24(수) 오후 3시
13.07.21(일) 13.05.20(월) 오전 10시
~ 13.07.19(금) 오전 9시
13.07.31(수) 오후 3시
13.07.27(토) 13.05.27(월) 오전 10시
~ 13.07.25(목) 오전 9시
13.08.07(수) 오후 3시
13.08.04(일) 13.06.03(월) 오전 10시
~ 13.08.02(금) 오전 9시
13.08.14(수) 오후 3시
13.08.11(일) 13.06.10(월) 오전 10시
~ 13.08.09(금) 오전 9시
13.08.21(수) 오후 3시
13.08.15(목) 13.06.17(월) 오전 10시
~ 13.08.13(화) 오전 9시
13.08.26(월) 오후 3시
13.08.18(일) 13.06.17(월) 오전 10시
~ 13.08.16(금) 오전 9시
13.08.28(수) 오후 3시
13.08.24(토) 13.06.24(월) 오전 10시
~ 13.08.22(목) 오전 9시
13.09.04(수) 오후 3시
13.09.01(일) 13.07.01(월) 오전 10시
~ 13.08.30(금) 오전 9시
13.09.11(수) 오후 3시
13.09.08(일) 13.07.08(월) 오전 10시
~ 13.09.06(금) 오전 9시
13.09.17(화) 오후 3시
13.09.15(일) 13.07.15(월) 오전 10시
~ 13.09.13(금) 오전 9시
13.09.25(수) 오후 3시
13.09.28(토) 13.07.29(월) 오전 10시
~ 13.09.26(목) 오전 9시
13.10.09(수) 오후 3시
13.10.06(일) 13.08.05(월) 오전 10시
~ 13.10.04(금) 오전 9시
13.10.16(수) 오후 3시
13.10.13(일) 13.08.12(월) 오전 10시
~ 13.10.11(금) 오전 9시
13.10.23(수) 오후 3시
13.10.20(일) 13.08.19(월) 오전 10시
~ 13.10.18(금) 오전 9시
13.10.30(수) 오후 3시
13.10.26(토) 13.08.26(월) 오전 10시
~ 13.10.24(목) 오전 9시
13.11.06(수) 오후 3시
13.11.03(일) 13.09.02(월) 오전 10시
~ 13.11.01(금) 오전 9시
13.11.13(수) 오후 3시
13.11.10(일) 13.09.09(월) 오전 10시
~ 13.11.08(금) 오전 9시
13.11.20(수) 오후 3시
13.11.17(일) 13.09.16(월) 오전 10시
~ 13.11.15(금) 오전 9시
13.11.27(수) 오후 3시
13.11.23(토) 13.09.23(월) 오전 10시
~ 13.11.21(목) 오전 9시
13.12.04(수) 오후 3시
13.12.01(일) 13.09.30(월) 오전 10시
~ 13.11.29(금) 오전 9시
13.12.11(수) 오후 3시
13.12.08(일) 13.10.07(월) 오전 10시
~ 13.12.06(금) 오전 9시
13.12.18(수) 오후 3시
13.12.15(일) 13.10.14(월) 오전 10시
~ 13.12.13(금) 오전 9시
13.12.24(화) 오후 3시
13.12.22(일) 13.10.21(월) 오전 10시
~ 13.12.20(금) 오전 9시
13.12.31(화) 오후 3시
13.12.28(토) 13.10.28(월) 오전 10시
~ 13.12.26(목) 오전 9시
14.01.08(수) 오후 3시

 

 

* OPIc *

 

※ 최근 한달 접수 가능한 시험일정만 확인 가능 (http://www.opic.or.kr/)

 

 

Posted by 박 부장
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네이버 한글한글아름답게가시면 이력서 양식 맨 뒷 부분에 자기소개서 양식이 나와 있어요.

자기 소개서 쓰는 방법을 많이들 궁금해 하십니다. 인터넷에서 떠도는 자료들만 해도 무궁무진 하구요. 여기서 굳이 나열하지 않아도 그동안 많이 섭렵하셨을 것 입니다. 그러나 늘 그렇듯이 남 얘기는 잘 했는지, 못 했는지, 수준 평가가 저절로 되지만, 내가 쓰고자 하면 머릿 속이 하얘지고 텅 비게 되지요. 평소에 일기를 쓰듯이 취업, 이직 준비생이라면 자소서를 쓰고, 고치기를 반복해야 합니다. 그것만이 어느 순간 눈 앞에 나타난 기회를 잡을 수 있게 됩니다. 물론 이력서와 마찬가지로 빨간펜 첨삭지도 가능합니다. 119@interfly.co.kr로 보내주세요. 각 계의 취업 선배들이 멘토로서 도와 드릴 것 입니다.

 

 

 

사용방법을 원하시면 다음을 참고하세요. http://blogstation.tistory.com/157

Posted by 박 부장
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경력직도 문제 없습니다. 신입이야 그간의 프로젝트라든가 업무분야가 있을 수 없지만, 경력은 좀 더 자세히 해 왔던 일을 중단 없이 기록하시면 됩니다. 자의든 타의든 안식년을 보내고 "잘 놀았다"고 쓰면 얼마나 좋겠습니까마는 회사 입장에서는 중간에 빈 시간이 있으면 당연지사 궁금할 수 밖에요. '어떻게 잘 놀았는지'도 매우 중요하답니다. 119@interfly.co.kr로 이메일 주세요. 빨간펜으로 첨삭지도 원하시면 도와드리겠습니다.

 

 

네이버 한글한글아름답게로 들어가시면 다운 받으실 수 있습니다. http://hangeul.naver.com/document

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네이버 오피스에 가시면 원하시는 양식 들이 다양하게 있습니다. 무엇보다 군더더기 없이 깔끔하고 솔직한 이력서와 자소서만이 자신을 확실히 보여 줄 수 있습니다. 나의 첫인상이자 나의 인생을 담고 있는 소중한 자료니까 미리 미리 준비하세요.

 

 

 

 

사용 방법의 자세한 설명은 다음을 참고 하십시오. http://blogstation.tistory.com/160

Posted by 박 부장
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첨부된 양식에 이력서를 작성하시고, 자기소개서를 간단히 적어 이메일(interfly@tistory.com)로 보내주세요.

 

인재를 필요로 하는 곳은 인터플라이가 찾아 보겠습니다.

 

인터플라이는 여러분이 세계를 무대로 비상할 수 있도록 돕겠습니다.

 

INTERFLY_resume.docx

 

 

서류전형부터 면접까지의 코칭은 물론 취업 후 적응하는 것도 중요한 요소입니다.

 

무엇보다 가장 중요한 것은 자신의 이상을 정확히 아는 것과 실현하도록 부단히 노력하는 것 입니다.

 

대부분의 HR 회사에서 가장 간과 하는 것도 바로 이런 점이 아닐까 싶습니다.

 

사람은 나사가 아닙니다. 고장나면 새 것으로 교체해 버리면 끝나는 간단한 기계가 아닙니다.

 

하루 세 끼 밥을 먹고, 해가 지면 씻고 잠을 청하는 것처럼 누구나, 언제나 꿈을 갖고 살아 갑니다.

 

다만, 현실의 쳇바퀴 잠시 잊어버리곤 하지요.

그러다 몸과 마음에 몸살이 오면 그제서야 내가 지금 여기 왜 있는지 자문하게 됩니다.

 

여러분이 서 계신 곳은 어디입니까?

Posted by 박 부장
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